Een sollicitatiegesprek is vaak een eerste kennismaking, een uitnodiging die volgt op je sollicitatiebrief. Natuurlijk heb je de nodige aandacht besteed aan je kleding en uiterlijk en je voorbereid op het gesprek.
Je hebt je verdiept in het bedrijf en nagedacht over wat mogelijke vragen zouden kunnen zijn.
Doel van het gesprek
Naast een kennismaking van beide kanten is een sollicitatiegesprek ook een test of jullie wel bij elkaar passen. Is dit een bedrijf waar je zou willen werken, kan je er groeien in je carrière?
En zo zal het bedrijf ook bekijken of ze jou zien zitten als hun nieuwe collega en werknemer. Klikt het? Het is prettig als het klikt tussen jou en degene met wie je in gesprek gaat en het zal zeker in je voordeel zijn. Maar het is een wisselwerking tussen jou en de andere perso(o)n(en) en hangt dus niet alleen van jou af. Meer dan vriendelijk en geïnteresseerd en de gestelde vragen zo goed mogelijk beantwoorden kun je niet doen.
Op tijd
Vertrek in ieder geval op tijd van huis zodat je ruim op tijd bij het bedrijf aankomt. Hierdoor krijg je geen extra stress omdat je op het laatste moment moet haasten en bezweet en afgetobt aankomt. Het geeft je bovendien de tijd om even tot rust te komen voor je het gesprek in gaat.
Zenuwen?
De ene persoon is nerveuzer dan de ander. Nervositeit heeft als nadeel dat je jezelf niet zo presenteert als je zou willen. En dat is jammer. Ook als er veel van het gesprek afhangt, je de baan heel graag wilt hebben of hard nodig hebt kan ervoor zorgen dat je nerveuzer bent dan normaal.
Benadruk je goede eigenschappen
Bij een sollicitatiegesprek gaat het erom de mensen te overtuigen van je goede eigenschappen. Je mag jezelf bij zo’n gesprek best zo voordelig mogelijk afschilderen. Je slechte eigenschappen, daar komen ze vanzelf achter als ze je eenmaal hebben aangenomen. Overdrijven of de werkelijkheid wat mooier voorstellen is prima, maar blijf natuurlijk wel altijd eerlijk. Beloof geen dingen die je niet kan waarmaken.
Slechte eigenschappen?
Mochten ze tijdens het gesprek vragen of je ook slechte eigenschappen hebt, geef er dan een positieve draai aan. Je kunt bijvoorbeeld best zeggen dat je ongeduldig bent, maar dat dat er ook voor zorgt dat je bepaalde klussen snel afwerkt. Of zeg dat je soms wat verstrooid bent, maar dat je hebt geleerd om daarom extra georganiseerd te zijn.