Als werkgever een vog aanvragen werkgever is een procedure die je moet begrijpen om het juist te beheren. Je moet duidelijk aangeven waarom de VOG nodig is voor de positie die je aanbiedt. Dit is van belang omdat Dienst Justis, de instantie die de VOG’s verstrekt, moet beoordelen of de persoon geschikt is voor de functie. Je moet als werkgever een formulier invullen waarin de specifieke eisen van de functie worden vermeld. Deze eisen zijn cruciaal omdat ze bepalen op welke juridische punten de aanvrager wordt gescreend. Een nauwkeurige functieomschrijving helpt Justis te bepalen welke strafrechtelijke gegevens relevant zijn.
