vragen om opslag

Hoe vraag je om opslag?

Vind je het de hoogste tijd worden dat je eens opslag krijgt? Blijf dan niet afwachten en onderneem zelf actie.

Bereid je voor

Kijk naar wat anderen met vergelijkbaar werk en in jouw branche verdienen. Het heeft weinig zin je inkomen te vergelijken met mensen die in een andere branche werken. Als secretaresse in de zorg zul je nu eenmaal minder verdienen dan als secretaresse in de financiële branche.

Is dit de goede tijd om om opslag te vragen?

Als je weet dat de branche of het bedrijf waar je werkt moeilijke tijden doormaakt, is het waarschijnlijk verstandiger om nog even te wachten.


Bedenk vooraf waarom

Ga ervan uit dat je gevraagd wordt waarom je vindt dat je een salarisverhoging verdient. Dit kan zijn omdat je inmiddels de nodige ervaring hebt opgedaan. Misschien heb je een cursus gedaan of doe je meer werk dan in je taakomschrijving staat. Bereid van te voren je antwoord voor.

Geef de goede argumenten

Een salarisverhoging is een beloning voor prestaties op je werk. Je kunt beter geen salarisverhoging vragen omdat je moeilijk rond kunt komen, een huis wilt kopen of gewoon meer te besteden wilt hebben.

Maak een officiële afspraak

Maak een officiële afspraak met de jusite persoon of personen. Breng het liever niet terloops ter sprake bij de koffieautomaat of de wekelijkse borrel. Als je een officiële afspraak maakt zullen ze je wel serieus moeten nemen.


Hou rekening met ja en nee

Je kunt er niet van uit gaan dat ze meteen zullen zeggen: natuurlijk, wat je wilt. Hou er rekening mee dat je moet onderhandelen. Dat ze je wel een salarisverhoging willen geven maar niet zoveel als jij in gedachten had, of nog niet maar pas later. Luister goed naar de argumenten om je niet te geven waarom je vraagt en naar eventuele kritiek op je functioneren. Reageer niet impulsief, zeg niet je baan op. Je kunt ook zeggen dat je b.v. binnen een half jaar opnieuw een gesprek wilt.

Geen geld maar een ander extraatje

Het bedrijf kan zijn waardering op een andere manier laten blijken dan alleen uit een salarisverhoging. Een eenmalige uitkering, een auto van de zaak, een curus/opleiding op kosten van de zaak, uitbetalen van overuren of minder werken voor hetzelfde salaris kunnen ook manieren zijn om je te belonen.